Waarom onze organisatie

Wij zijn een “mensen-bedrijf”. Een oprecht luisterend oor en eerlijke feedback maken het verschil.
Door projectmatig te werken doe je in korte tijd veel ervaring op.

Wij bieden

Opleidingsbudget
Afhankelijk van het project waarop je wordt ingezet
Vakantiegeld

Over ons

DOCFactory staat voor professioneel, pragmatisch en persoonlijk!

Ben jij op zoek naar een functie in een bedrijf waar jij als persoon gewaardeerd wordt? Wil je een vak leren, groeien en bijdragen aan het maatschappelijk belang van een goede informatievoorziening? Dan ben je bij DOCFactory aan het juiste adres. Wij hebben een informele bedrijfscultuur en horen vaak van onze collega’s dat zij het persoonlijke karakter en onze oprechte interesse waarderen.

In de snel ontwikkelende en steeds meer digitale wereld kan een oprecht luisterend oor, een compliment en eerlijke feedback net dat beetje verschil maken, waardoor jij jezelf sneller ontwikkelt, beter presteert en snel grotere stappen maakt in je loopbaan.

Sinds 2010 is DOCFactory een vertrouwd gezicht op het gebied van informatiemanagement. Hierbij is het uitgangspunt dat de techniek de mens faciliteert. Traditioneel? Zeker, en daar zijn we trots op. Vernieuwend? Ook zeker, want de digitale wereld kent zoveel voordelen. Tegelijkertijd vergeten wij niet het ouderwetse archief.

Meer weten over DOCFactory, volg ons op LinkedIn en Instagram, luister naar onze podcast of neem contact op met Bianca van de Noort (070-8200371).

Ben je enthousiast en wil je meteen solliciteren? mail dan je CV en korte motivatie naar info@docfactory.nl (o.v.v. nader kennismaken met DOCFactory).

DOCFactory (@teamdocfactory) 

https://www.linkedin.com/company/docfactory

 



Onze waarden

Gelijkwaardigheid
Wij werken met een informele bedrijfscultuur, waarbij iedereen elkaar makkelijk kan aanspreken.
Informeel
Wij horen vaak van onze collega’s dat zij het persoonlijke karakter erg fijn vinden.
Persoonlijke ontwikkeling
Wij zetten onze collega's in hun kracht door ze te laten doen wat ze leuk vinden en waar ze goed in zijn.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Wij ontvangen graag je CV en een korte motivatie.
Telefonische screening
Wij nemen snel telefonisch contact met je op.
Eerste interview
Op basis van de telefonische screening nodigen we je uit voor een oriënterend gesprek bij ons in Rijswijk.
Tweede interview
Op basis van het oriënterend gesprek is een tweede gesprek een mogelijkheid.
Aanbod
Na het oriënterende gesprek en het eventuele tweede gesprek doen wij je, bij gebleken geschiktheid, een voorstel voor een dienstverband.